Descripción del Workshop
El secreto de los resultados de los equipos pasa por alinear muy eficientemente el rol del líder y el aporte de cada uno de sus colaboradores. Desarrollar competencias conversacionales genéricas que les permitan mejorar sus competencias de coordinación y elevar permanentemente sus niveles de desempeño es la aspiración de los líderes hoy.
Te invitamos a participar de esta experiencia de 8 horas intensivas de aprendizaje, a cargo del equipo internacional de consultores de Newfield Consulting que junto a Rafael Echeverría han entrenado a más de 47 generaciones de coaches en todo el mundo.
DIRIGIDO A
Gerentes y directores y líderes con personal a cargo y con desafíos de elevar sus niveles de desempeño.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
- Conocer y aplicar el modelo de liderazgo y coaching de equipos de Newfield Consulting.
- Incorporar competencias de Liderazgo de Alto Desempeño.
- Aprender competencias para desarrollar feedback de alto impacto.
CONTENIDO
- El liderazgo y Nuevos Modelos de Gestión.
- Liderazgo Estratégico y Capacidad de Aprendizaje
- Modelo de Coaching de Equipo
- El arte de un feedback de alto desempeño.
METODOLOGÍA
- Modelos y presentaciones de éxito, desarrollo práctico con ejercicios concretos de aplicación en sus equipos de trabajo.
INFORMACIÓN GENERAL
| DURACIÓN: | 8 hrs. |
| INCLUYE: | Materiales, Certificado de Participación, Almuerzo y Refrigerios. |
Docentes del programa más la red de coaches asociados
JOSÉ MIGUEL ARAVENA
Socio Gerente de Newfield Consulting
MIGUEL PIZARRO
Consultor y Coach Ontológico Senior, Director Proyectos de Consultoría