Detall\u00f3 que con este coaching las personas tienen conversaciones m\u00e1s efectivas, lo que es ben\u00e9fico en las negociaciones o ventas, ya que se hacen acuerdos eficaces, promesas realistas de cumplir, as\u00ed como convivencia sana, lo que da al cliente mayor confianza.<\/div>\n

As\u00ed mismo, se obtienen resultados diferentes en los procesos diarios, aumenta la red de contactos y prevalece una armon\u00eda en el trabajo,<\/span> debido a que la convivencia con los colaboradores se facilita, sin importar la edad.<\/div>\n

\u201cEn M\u00e9xico existe la necesidad de mejorar la claridad de interacci\u00f3n entre personas. Hay mucho potencial para esta disciplina, pero no se ha explotado bien pese a que tiene m\u00e1s de 20 a\u00f1os\u201d, dijo.<\/div>\n

Otra ventaja que se obtiene es la facilidad de llegar a los directivos de alto nivel, ya que se sabe crear el ambiente propicio.<\/div>\n

La esencia del coaching<\/h3>\n
Para el especialista, este y todos los tipos de coaching no tratan de decirle a las personas qu\u00e9 deben hacer, sino de guiarlos para que puedan transformar m\u00e1s, a que aprendan a detectar obst\u00e1culos y sepan c\u00f3mo resolverlos de forma r\u00e1pida, a no bloquearse ante las adversidades y siempre tener la mejor actitud ante los diferentes panoramas.<\/div>\n
Aclar\u00f3 que no son cursos de motivaci\u00f3n o superaci\u00f3n personal:<\/span> es \u201cfacilitar la detecci\u00f3n e intervenci\u00f3n de los obst\u00e1culos que frenan el trabajo personal y de colaboradores\u201d.<\/div>\n
En este sentido, indic\u00f3 que el papel del coach es acompa\u00f1ar y ense\u00f1ar a trav\u00e9s de interpretaciones al prop\u00f3sito de la persona, cuidarlo emocionalmente, ling\u00fc\u00edsticamente, corporalmente y todos los aspectos, para que \u00e9l o ella encuentre s\u00f3lo las respuestas y decida si esos mensajes le generan impacto o no.<\/div>\n
En el caso del coaching ontol\u00f3gico, destac\u00f3 que en la forma en que una persona mejore sus habilidades y forma de conversar se obtendr\u00e1n resultados mejores, <\/span>un mayor crecimiento y sobre todo confianza para lograr lo que se proponga. Para los emprendedores, es de gran ayuda para que el negocio crezca, se mantenga y sea exitoso.<\/div>\n
Comenzar en este tipo de coaching s\u00f3lo requiere aceptar que se tiene un problema que se quiere resolver y buscar el apoyo del coach.<\/div>\n
Capacitaci\u00f3n<\/h3>\n
Esta capacitaci\u00f3n existe desde hace muchos a\u00f1os, pues tan s\u00f3lo el instituto Newfield Consulting tiene 20 a\u00f1os de vida, tiempo en el cual ha brindado sus servicios a m\u00e1s de 100 empresas tanto en Am\u00e9rica Latina, como Estados Unidos y Espa\u00f1a.<\/div>\n
Durante estos a\u00f1os, se han forjado las aptitudes de importantes l\u00edderes de empresas como Femsa, Oxxo, Walmart, Sura y el Tecnol\u00f3gico de Monterrey<\/span>, por mencionar algunos.<\/div>\n
A\u00f1adi\u00f3 que este tipo de coaching requiere de certificaciones en negocios de 10 meses (260 horas) o dos a\u00f1os y medio para personas avanzadas en el tema, pero lo importante es acudir con especialistas que demuestren ser confiables y eficaces, ya que muchos mezclan diferentes tipos de coaching, lo que no genera resultados positivos.<\/div>\n
\u201cSi quieres transformar tu capacidad de acci\u00f3n, el coaching ontol\u00f3gico es un buen camino. Si quieres ser emprendedor y transformar el mundo, la ontolog\u00eda del lenguaje es una disciplina que te brinda estas herramientas\u201d, concluy\u00f3.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Con el acompa\u00f1amiento de un coach ontol\u00f3gico, pueden lograrse mejores resultados.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1229,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[28,16,19],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.newfieldconsulting.mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1228"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.newfieldconsulting.mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.newfieldconsulting.mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.newfieldconsulting.mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.newfieldconsulting.mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1228"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.newfieldconsulting.mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1228\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1231,"href":"https:\/\/www.newfieldconsulting.mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1228\/revisions\/1231"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.newfieldconsulting.mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1229"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.newfieldconsulting.mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1228"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.newfieldconsulting.mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1228"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.newfieldconsulting.mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}